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Rechtsanwältin Nicole Meißner

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Juli 2013


Auswahl von Neuigkeiten aus Juli 2013:

 

  • Auswahlentscheidungen bei Versetzungen
    BAG, Urteil vom 10. Juli 2013, 10 AZR 915/12, Pressemitteilung Nr. 45/13
    Das BAG hatte über eine Auswahlentscheidung bei einer Versetzung zu entscheiden. Der Arbeitgeber hat bei der Versetzung von Beschäftigten aus dienstlichen Gründen die Grundsätze billigen Ermessens zu beachten. Eine Auswahl die nur Beschäftigte einbezieht, die vorher in einem befristeten Arbeitsverhätnis beschäftigt waren, ist unzulässig.
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